NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC

BỆNH VIỆN QUÂN Y 7A CHÚ TRỌNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG

NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU KHÁM,

CHỮA BỆNH TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

Bệnh viện Quân y 7A, Cục Hậu cần, Quân khu 7 là Bệnh viện đa khoa hạng 1 tuyến cuối của Quân khu 7 (Bệnh viện hạng 1 cấp tỉnh, thành phố). Để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe Bộ đội và Nhân dân, đặc biệt là chuẩn bị tốt tiềm lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đảm bảo quân y cho các tình huống trong tương lai. Những năm gần đây, Bệnh viện Quân y 7A đã tập trung đầu tư phát triển trên ba trụ cột chính là Nguồn nhân lực, trang thiết bị và cơ sở hạ tầng. Đây là bước đi vững chắc để nâng tầm chất lượng bệnh viện, tạo sức cạnh tranh trên địa bàn, đáp ứng nhu cầu hội nhập, phát triển hiện nay, cũng là cơ sở để thực hiện đề án phát triển Bệnh viện giai đoạn 2015-2025 với Sứ mệnh là “Cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe tốt nhất cho người bệnh”; Tầm nhìn “Đến năm 2025 Bệnh viện quân y 7A nằm trong tốp 10 bệnh viện hàng đầu của toàn quân và tốp 20 trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh”; Giá trị cốt lõi “Hiện đại, chuyên sâu, thân thiện”.

Ngày nay, việc ứng dụng ngày càng nhiều những thành tựu khoa học và công nghệ hiện đại vào quá trình khám, điều trị và chăm sóc người bệnh đã làm tăng năng suất, chất lượng và hiệu quả trong công tác dự phòng và điều trị bệnh. Tuy nhiên, khoa học và công nghệ dù có phát triển đến đâu cũng không thể thay thế hoàn toàn vai trò của con người. Đối với ngành y tế, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đóng một vai trò trọng yếu, quyết định chất lượng và hiệu quả khám chữa bệnh. Xác định xây dựng, phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng hàng đầu, quyết định đến sự tồn tại và phát triển bền vững của Bệnh viện, Đảng ủy - Ban Giám đốc Bệnh viện luôn tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiều chủ trương, biện pháp để củng cố và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Trong bối cảnh, ngành y tế ngành càng đa dạng các hình thức đào tạo, nâng cao năng lực của các cơ sở đào tạo cán bộ y tế, nhằm đáp ứng kịp thời nguồn nhân lực y tế đang thiếu hụt ở cơ sở. Đánh giá nhu cầu thực tiễn đơn vị và hình thức đào tạo hiện nay, để đầu tư, phát triển nâng cao chất lượng nguồn nhân lực có trọng tâm trọng điểm, đơn vị đã tham mưu với cấp trên điều động, bổ nhiệm cán bộ, thầy thuốc theo nhu cầu các chuyên ngành của Bệnh viện, tiếp theo đó lần lượt cử cán bộ, bác sĩ, điều dưỡng tham gia các lớp đào tạo ngắn hạn cũng như dài hạn tại các trường trong và ngoài Quân đội. Đặc biệt để có lực lượng vừa học vừa làm, đảm bảo thực hiện nhiệm vụ trong bối cảnh luôn thiếu nguồn nhân lực theo yêu cầu công việc, Bệnh viện tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất để cán bộ tham gia học ở các Trường Đại học Y, Dược trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Qua các năm đào tạo, số lượng cán bộ y tế có trình độ sau đại học ngày càng tăng lên, chất lượng chuyên môn từng bước được củng cố và nâng cao.

SonG song đó, Đảng ủy - Ban Giám đốc đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng, triển khai thực hiện mô hình “Đơn vị nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật”. Hàng tháng định kỳ tổ chức sinh hoạt khoa học kỹ thuật chuyên đề; kết nối chương trình và liên kết luân phiên hàng năm tổ chức Hội thi sáng kiến cải tiến kỹ thuật và Hội nghị khoa học kỹ thuật mở rộng. Sau hơn 10 năm thực hiện mô hình (từ năm 2013), đến năm 2023 trên cơ sở phát triển của mô hình, Bệnh viện Quân y 7A đã trình các cấp thẩm định, cấp giấy chứng nhận và đăng ký hoạt động khoa học và công nghệ với tên gọi “Trung tâm nghiên cứu khoa học công nghệ 7A”. Đây là cơ sở vững chắc, là tiền đề để những đề tài nghiên cứu được hoạch định phát triển, tiếp tục đẩy mạnh, và hỗ trợ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, cũng như tính hiệu quả trong triển khai ứng dụng các đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật vào thực tiễn điều trị bệnh nhân. Ngoài ra, đơn vị còn phối hợp tổ chức các hội thảo, hội nghị với các Bệnh viện lớn trong và ngoài quân đội trên địa bàn; ký kết hợp tác (MoU) với Trung tâm phát triển khoa học và công nghệ trẻ/Thành Đoàn Thành phố Hồ Chí Minh; Trung tâm công nghệ sinh học Thành phố Hồ Chí Minh; Trung tâm Vật liệu mới, Khoa kỹ nghệ mô Đại học Khoa học Tự nhiên; Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh; Đại học Quốc tế Thành phố Hồ Chí Minh… nhằm tranh thủ tối đa nguồn lực bên ngoài, thúc đẩy phát triển đào tạo, nghiên cứu khoa học công nghệ, sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Đẩy mạnh hợp tác chuyên môn với Bệnh viện Chợ Rẫy, Bệnh viện Chấn thương Chỉnh hình, Bệnh viện Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh, Bệnh viện Hùng vương… hợp tác giảm tải và trao đổi trong điều trị, qua đó tạo điều kiện để đội ngũ Bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên được đào tạo liên tục, nâng cao kiến thức và kỹ năng thực hành tại chỗ, đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh ngày càng cao.

Kết quả trong 5 năm thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu khoa học và sáng kiến cải tiến kỹ thuật, Bệnh viện có 64 đề tài, 30 sáng kiến được nghiệm thu cấp cơ sở, có 02 đề tài cấp Bộ Quốc phòng. Nhiều đề tài được công bố trên các tạp chí: Y dược học lâm sàng 108; Y dược thực hành 175; đặc biệt, có 10 bài báo, công trình khoa học được công bố trên các tạp chí quốc tế có chất lượng. Nổi bật, năm 2021 có 01 đề tài cấp Bộ Quốc phòng đạt giải Nhì giải thưởng sáng tạo Khoa học công nghệ Việt Nam (VIFOTEC); 01 sáng kiến đạt giải Nhì giải thưởng tuổi trẻ sáng tạo toàn quân; tập thể Bệnh viện Quân y 7A được Bộ Quốc phòng và Bộ Khoa học & Công nghệ tặng Bằng khen và Cờ đơn vị có thành tích xuất sắc trong nghiên cứ khoa học và ứng dụng các nghiên cứu khoa học vào đời sống giai đoạn (2021-2022). Nhìn chung, các đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật nghiệm thu và được triển khai ứng dụng hiệu quả vào cấp cứu, thu dung, điều trị, góp phần nâng cao chất lượng công tác chuyên môn và mang lại giá trị khoa học và giá trị thực tiển cao.

Bên cạnh đó, đơn vị còn thường xuyên tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng mềm để phát huy hiệu quả trình độ, năng lực, trí tuệ, khả năng sáng tạo của đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế trong chuyên môn. Giáo dục nâng cao y đức, ý thức trách nhiệm, tinh thần thái độ phục vụ của cán bộ y tế; tạo sự chuyển biến trong nhận thức, tu dưỡng, rèn luyện đạo đức của người thầy thuốc, vì người bệnh mà phục vụ. Đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị, tạo môi trường làm việc và điều kiện thuận lợi cho đội ngũ cán bộ y tế phát huy tối đa năng lực, hoàn thành tốt nhiệm vụ chăm sóc và điều trị cho người bệnh.

Ngoài ra, Đảng ủy - Ban Giám đốc còn quan tâm thực hiện các chính sách đãi ngộ, trọng dụng nhân tài, nhằm huy động hiệu quả và tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho bệnh viện. Quan tâm chăm lo đời sống, triển khai nhiều cơ chế và giải pháp nhằm tăng thu nhập cho cán bộ, nhân viên có năng lực và đóng góp hiệu quả. Xây dựng và thực hiện xuyên suốt quy chế chi tiêu nội bộ là giải pháp nền tảng, bền vững, tạo động lực cho việc hoàn thành nhiệm vụ. Phát huy dân chủ cơ sở, đề cao kỷ luật, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức đảng. Thực hiện nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ trì, xây dựng khối đoàn kết thống nhất trong toàn bệnh viện, tạo sự đồng thuận cao trong tư duy, nhận thức và hành động, phát triển bệnh viện ngày càng vững mạnh.

Với chủ trương, biện pháp đúng đắn, được sự ủng hộ nhiệt tình và tinh thần trách nhiệm cao của đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế trong toàn bệnh viện, đến thời điểm hiện nay, Bệnh viện Quân y 7A đã phát triển đội ngũ nhân viên y tế có trên 80% trình độ Đại học và sau Đại học, trong đó có 01 Phó Giáo sư, 02 Tiến sĩ, 04 Thạc sĩ, 15 Bác sĩ chuyên khoa II, 21 Bác sĩ chuyên khoa I, trên 80% điều dưỡng có trình độ cử nhân trở lên, 16 Bác sĩ cao cấp, 14 Bác sĩ chính, 02 Kỹ sư chính, 01 Dược sĩ chính… Công tác đào tạo và liên kết đào tạo, các chương trình hợp tác, phối hợp tổ chức các hội nghị, hội thảo chuyên ngành đã góp phần xây dựng được đội ngũ thầy thuốc vừa hồng, vừa chuyên. Cùng với cơ sở vật chất, trang thiết bị y tế được đầu tư hiện đại, hệ thống phòng mổ đạt tiêu chuẩn Châu Âu, Khoa Xét nghiệm - Giải phẫu bệnh đạt tiêu chuẩn ISO 15189:2012, Khoa Trang Bị đạt tiêu chuẩn quản lý chất lượng ISO 9001:2015 về hoạt động quản lý cấp phát trang thiết bị, vật tư y tế, hóa chất, sinh phẩm và văn phòng phẩm; xây dựng và khai thác hiệu quả phần mềm quản lý khám chữa bệnh mới (HIS) giai đoạn 1; Đã và đang được đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng ngày càng hiện đại, Bệnh viện Quân y 7A có đủ sức, đủ tầm để phát triển toàn diện các chuyên ngành, nhất là ngoại khoa và các chuyên ngành là thế mạnh của Quân y (Chấn thương chỉnh hình, phẫu thuật thay khớp và nội soi khớp vai, khớp háng, khớp gối; phẫu thuật thần kinh - cột sống; phẫu thuật nội soi tiêu hóa - gan mật, tiết niệu; phẫu thuật sản phụ khoa; phẫu thuật hàm mặt; phẫu thuật nội soi tai mũi họng; phẫu thuật mắt phaco; can thiệp qua nội soi tiêu hóa; vật lý trị liệu và phục hồi chức năng; y học cổ truyền…). Với phương châm “Sự an toàn của người bệnh là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi”, tất cả cho sự nghiệp chăm sóc sức khỏe bộ đội và nhân dân, Bệnh viện Quân y 7A ngày càng khẳng định vị thế đối với ngành y tế và uy tín, chất lượng, hiệu quả trong lòng người bệnh. Có thể khẳng định rằng, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu khám chữa bệnh tại Bệnh viện Quân y 7A trong thời gian qua là cần thiết và đã đạt được những kết quả rất khả quan, đủ sức cạnh tranh trên địa bàn, đáp ứng nhu cầu hội nhập, phát triển hiện nay./.

PGS.TS.BS.TTND, Đại tá Lê Quang Trí - Giám đốc Bệnh viện

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC